Громадська організація
Громадська організація «Гостинець»— це неурядова громадська організація, що об’єднує активних, небайдужих і ініціативних мешканців Новояворівської громади. Ми працюємо задля створення позитивних змін через партнерство з місцевою владою, освітніми закладами, іншими громадськими організаціями та міжнародними ініціативами.
Наша місія
Підтримувати громадські ініціативи, спрямовані на вирішення соціально важливих проблем, зміцнення громадянського суспільства та підвищення якості життя мешканців Новояворівської громади.
Ми віримо, що згуртована, активна та свідома громада здатна самостійно творити зміни, зберігати і розвивати свою ідентичність, реагувати на виклики та будувати сталий добробут.
Наші завдання
ГО «Гостинець» ставить перед собою такі ключові завдання:
- Розвивати громадські ініціативи на засадах сталого розвитку та участі громади.
Зберігати культурну спадщину і посилювати локальну ідентичність. - Вивчати потреби громади, щоб краще відповідати на сучасні виклики.
- Залучати ресурси та грантову підтримку для реалізації важливих ініціатив.
- Підвищувати обізнаність мешканців про культуру філантропії та важливість взаємодопомоги.
- Співпрацювати з міською радою у впровадженні програм підтримки громадських проєктів.
- Сприяти розвитку творчого потенціалу громади через культурні, освітні та мистецькі програми.
- Створювати і підтримувати освітньо-культурні простори, що сприяють діалогу, взаєморозумінню та інтеграції.
- Розвивати внутрішній потенціал організації, зміцнюючи її спроможність до довготривалої діяльності.
Наші цінності
У своїй щоденній діяльності ми керуємося цінностями, які формують культуру нашої організації та визначають стиль взаємодії з громадою:
- Справедливість — чесність у всьому, рівність можливостей і повага до кожного.
- Відповідальність — готовність брати на себе відповідальність за результати наших дій.
- Відданість — сміливість діяти, кидати виклик проблемам і шукати нові шляхи розвитку.
- Незалежність — свобода у прийнятті рішень та дії в інтересах громади.
- Благодійність — емпатія, підтримка тих, хто потребує допомоги.
- Дисципліна — пунктуальність, постійне самовдосконалення, впевненість у діях.
- Гармонія — тепла культура командної роботи, довіра, взаємоповага і вдячність.
- Інноваційність — раціональні ідеї, креативність та сучасні підходи до реалізації проєктів.